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心をわしづかみ!相手に響く表現・説明力向上研修~聴き手に伝わるプレゼンテーション~

「伝わるように分かりやすく伝える」。コミュニティワーカーをはじめとする社協職員に求められるスキルの1つです。地域住民の前でプレゼンする機会、相談支援をはじめとした個別支援の中で制度やサービスを伝える機...
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本会役員の一般公募・推薦枠の選出および募集について

本会役員のうち幹事につきましては、地域福祉活動の推進に従事する職員の育成を目的に、ブロック選出に加え、一般公募・推薦枠を設けております。 つきましては、福岡県内各市町村社会福祉協議会あてにご案内を送付...
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社会資源の開発~0から1へ 地域格差は伸びしろ!~

近年、地域を取り巻く課題は、より一層、複雑化、複合化しています。その地域課題の解決のために、既存の制度やサービスをただ活用するだけでなく、私たちワーカーには、新しく社会資源を開発する働きも求められてい...
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「社協の職場におけるやりがいと働きやすさについて」調査報告

先日、福岡県内の社協ワーカーの皆さまのご協力を得て実施しましたアンケートについて、結果がまとまりましたので報告いたします。 アンケート実施に際しては、たくさんの方々から貴重なご意見をいただき、本当にあ...
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災害ボランティアセンターの運営状況について

令和5年7月7日からの大雨被害における久留米市社協、うきは市社協、朝倉市社協、那珂川市社協、東峰村社協、広川町社協の6社協に設置された災害ボランティアセンターは、全て閉所されました。引き続き住民の皆様...
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「社協の職場におけるやりがいと働きやすさについて」 アンケート

「やりがい」といった内面からくる仕事への意欲や誇り、また、「働きやすさ」といったワーク・イン・ライフをはじめとする外的要因について、アンケートを実施し、研修を通して経験年数の異なる職員同士の気づきや今...
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令和5年度 地職連全体会議 社協の魅力を伝え隊!!~社協ワーカーのやりがいと働きやすさ~

あなたは、なぜ社協で働きたいと思ったのですか?そして、その想いは今も変わっていませんか?社協ワーカーは日々地域を走り回り、額に汗して働いています。しかし、ワーカーも一人の人間です。コミュニティーワーク...
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災害ボランティアセンターの運営状況について

市町村状況久留米市当面の間、個人ボランティアについては平日休日を問わず50人を目安に募集。団体ボランティアの受付は終了。広川町9月以降のボランティア募集は、一旦休止。新しい相談があれば随時対応。朝倉市...
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災害ボランティアセンターの運営状況について

更新を怠けていてすみません。災害VCについて、週末対応や通常ボラセンでの対応などが出てきておりますのでお知らせします。 まだまだ酷暑が続きますので、体調管理に気を付けて運営・運営支援を共に頑張りましょ...
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災害ボランティア車両の高速道路の無料措置について

災害ボランティア車両に対する無料措置の範囲が拡大されました。適用範囲や活動対象にご注意ください。